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FB友達の川上茂樹様のページに、自分のなかに「ストン!」と落ちた記事がありましたので、こちらのコラムでシェアさせていただきました。
 世界中で成果を上げているリーダ-になかには「サイコパス」な人物が多いとも聞きました・・・
 僕は自分自身の「サイコパス」に気づき、スタッフにも家族にも、それを踏まえて接して欲しいと御願いしてあります。
下記の大部分が当てはまるにしても、皆、適当な距離をあけて接してくれているように思えます・・・
 スピリチュアル!&サイコパス!
一日でも早くセミリタイアして上げないと、周囲に迷惑だと、深く自覚しております・・・もうしばらくの御辛抱を(^^;)

しかし、考えてみると、「法人」という架空の人格を与えられた「企業」の性格は、以下の20項目をほとんど満たしているからこそ、競争を勝ち抜き、利益を上げているとも考えられますよね・・・
成果を上げている「法人」のほとんどは。その架空人格が破綻していると思うのは僕だけでしょうか・・・?

当院という医療法人の人格が、「20の悪い癖」を持ち合わせていないからこそ、競争で苦しむのかも知れません。
レッドオーシャンは避けてブルーオーシャンで「強み」と「特徴」を活かしたクリニックを目指します!

【リーダーの20の悪い癖】
頂いた冊子に書いてあった、成果をあげているリーダーだからこそ、つい陥りがちな対人関係に関わる悪い癖とのことです。

①極度の負けず嫌い
②何かひとこと価値をつけ加えようとする
③善し悪しの判断を下し、他人に押しつける
④人を傷つける破壊的なコメントをする
⑤「いや」「でも」「しかし」で話し始める
⑥自分がいかに賢いかを話す
⑦腹を立てているときに話す
⑧「うまくいくわけないよ。その理由はね・・・」と言う
⑨優位な立場を保つために情報を教えない
⑩他人をきちんと認めない
⑪他人の手柄を横取りする
⑫言い訳をする
⑬過去にしがみつく
⑭えこひいきをする
⑮謝罪の気持ちを表わさない
⑯人の話を聞かず、他人に敬意を払わない
⑰感謝の気持ちを表わさない
⑱八つ当たりをする
⑲責任を回避しようとする
⑳自分の欠点をまるで長所のように言う

そして最後にもう一つ…

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